2013公共管理硕士管理学考前练习题(4)

www.hertzogblog.com  来源:本站原创   更新日期:2013年05月24日

     对于报考在职公共管理硕士的考生来说,复习的时间和效率在很大程度上决定了考试的成败,那么如何在最短的时间内达到最好的复习效果呢?下面新阳光教育就为报考公共管理硕士的考生准备了几套公共管理硕士考前辅导练习题和详细的答案解析。希望考生通过做题的过程中加深对公共管理硕士考点的记忆。

 

一、单项选择题

1、( )是在实施领导的方法、方式上表现出来的创造性。

A.领导艺术 B.领导风格

c领导持质 D.领导魅力

2.下列不属于领导者正确使用权力所需要遵循的原则是( )

A.合法性原则 B.协调性原则

(:.民主性原则 D.例外原则

3.小张是某企业一名普通的中层领导者,按照罗伯持·卡茨的理论小张的技术技能、人际技能和概念技能的比例应该是(

A.47:35:18 B.27:42:31

C.18:35:47 D.25:40:35

4.认为有8种素质特征和5种激励特征同有效领导有关的管理者是( )。

A.吉赛利 B.法约尔 c.托梯尔 D.菲德勒

5. 下列哪种“人”不属于自我实现人假设( )

A.马斯洛五种需求的人 B.阿亩里斯个性成熟的人

c.金倍雷戈Y理论市的人 D.麦格雷戈X理论小的人

6.下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素( )。

A.职位权力 B.任务结构

c.规章制度 D.领导者与下属的关系

7.根据保罗·赫塞和肯尼思·布兰的‘情境领导理论”,当下属处于“具有工作能力但却不愿意丁作”时,应该采用那种领导风格( )。

A.高任务低关系 B.高关系高任务

c.高关系低任务 D.低任务低关系

8.保罗·赫塞和肯尼思.布兰的“情境领导理论”认为领导者应根据下属成熟度来选择适当的领导风格,随着下属由不成熟逐渐向成熟过渡,领导行为应当( )逐步推移。

A.高任务低关系一—高关系高任务—— 高关系低任务——低任务务低关系

B.高任务低关系—— 高关系低任务——高关系高任务——低任务务低关系

C.低任务低关系——高任务低关系—— 高关系低任务——高关系高任务

D.高关系局任务——高任务低关系——高任务低关系——低任务务低关系

9.“领导与下届集体分析问题,集体提出意见,然后由领导者作出决策,所作出的决策可能受到或者不受到下属的影响”,这种情况符合维克多.弗罗姆和菲利普·耶顿提出的领导参与模型中哪种领导方式

A独裁I B.独裁II C.磋商l D.磋商II

10.将环境因素分为替代因素和抵消因素的领导理论是()

A.领导替代理论 B.领导者参与模型

c.情境领导理论 D.途径一目标理论

 

二、名词解释

1.领导艺术 2.合法性原则 L民主原则 4.例外原则 5.横向沟通 6.纵向沟通 7.正式沟通网络 8.非正式沟通网络

 

三、简答题

1.领导的几种定义

2.领导构成的要素

 

 

 
 
 
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